Ubezpieczenie PZU typu P Plus to grupowe ubezpieczenie na życie dedykowane pracownikom oraz ich rodzinom. Przedmiotem ochrony jest życie ubezpieczonego, a głównym świadczeniem – wypłata określonej kwoty w przypadku jego śmierci, niezależnie od przyczyny. Program ten zapewnia globalny zasięg i działa bez przerwy, a warunki umowy i zakres można rozszerzać, dostosowując ochronę do indywidualnych potrzeb. Poniżej omawiamy, co dokładnie obejmuje ubezpieczenie PZU typu P Plus oraz jakie szczegółowe korzyści oferuje osobom ubezpieczonym i ich bliskim.

Zakres podstawowy ubezpieczenia PZU P Plus

Podstawowa ochrona PZU P Plus obejmuje życie ubezpieczonego, gwarantując wypłatę świadczenia finansowego wskazanym osobom po śmierci w okresie obowiązywania umowy. Oznacza to, że polisa zapewnia ochronę na wypadek zgonu niezależnie od przyczyny – naturalnej, chorobowej, w wyniku wypadku czy innych zdarzeń.

Ubezpieczenie obowiązuje przez całą dobę na całym świecie, nie ograniczając lokalizacji ani czasu objęcia ochroną. Polisa dedykowana jest osobom w wieku od 16 do 69 lat, w tym także pełnoletnim dzieciom spełniającym ten warunek.

W ramach podstawowej umowy nie ma konieczności przystępowania do kolejnych deklaracji w momencie automatycznego przedłużenia polisy, o ile składka jest regularnie opłacana. Ochrona jest automatycznie odnawiana na kolejny rok na dotychczasowych warunkach.

  Jak ubezpieczyć firmę i zapewnić jej bezpieczeństwo finansowe?

Dodatkowe ryzyka i rozszerzenia w polisie P Plus

Ubezpieczenie PZU P Plus można rozbudować o szereg opcji dodatkowych. Pozwala to zwiększyć zakres ochrony, dostosowując go do swojego trybu życia, charakteru pracy oraz priorytetów rodzinnych. Dostępne rozszerzenia to między innymi:

– ochrona w przypadku śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku (również wypadku komunikacyjnego czy przy pracy)
– ochrona w razie śmierci wywołanej zawałem serca lub krwotokiem śródmózgowym
– świadczenia w przypadku ciężkiej choroby, leczenia szpitalnego lub specjalistycznego
– karta apteczna na leki po pobycie w szpitalu
– możliwość ubezpieczenia ryzyka osierocenia dziecka

Dostępność poszczególnych rozszerzeń zależy od wariantu polisy P Plus. Kwoty wypłat oraz szczegółowe warunki ustala się w umowie. Rozszerzenia dostępne są zarówno dla pracownika, jak i jego rodziny (współmałżonka, partnera życiowego oraz dzieci do 18 lub 25 roku życia w przypadku kontynuowania nauki).

Ochrona rodziny: współmałżonek, partnerzy, dzieci

Polisa PZU P Plus obejmuje nie tylko samego pracownika, ale może również chronić jego bliskich. Objąć ochroną można:

– współmałżonka lub partnera życiowego
– dzieci własne oraz przysposobione w wieku do 18 lat lub do 25 lat w przypadku nauki w szkole

Dzięki temu rozwiązaniu program zapewnia kompleksowe bezpieczeństwo rodzinie, a bliscy zyskują natychmiastowy dostęp do świadczeń w najtrudniejszych sytuacjach życiowych. Ubezpieczenie rodzinne umożliwia także wypłatę świadczeń w sytuacjach takich jak urodzenie dziecka, trwały uszczerbek na zdrowiu czy urodzenie martwego dziecka. Wysokość świadczeń określana jest w umowie i w pakiecie P Plus zwykle przewyższa podstawowe grupowe ubezpieczenia.

  Gdzie najkorzystniej ubezpieczyć firmę w obecnych czasach?

Proces przystąpienia i funkcjonowanie umowy

Do ubezpieczenia PZU typu P Plus przystąpić mogą pracownicy oraz wskazani członkowie ich rodzin spełniający wymogi wiekowe. Przystąpienie odbywa się bez zbędnych formalności oraz okresów karencji – w ramach wynegocjowanego programu każdy uprawniony może dołączyć do ochrony ubezpieczeniowej szybko i sprawnie.

Umowa zawierana jest na czas określony i co roku automatycznie się przedłuża, jeśli składka jest opłacana. Ubezpieczający, najczęściej pracodawca, opłaca składki miesięcznie grupowo za wszystkich objętych polisą. Po zakończeniu stosunku pracy ubezpieczony nadal korzysta z ochrony przez dodatkowy miesiąc.

Wysokość świadczeń i wypłaty

Kwoty świadczeń określane są indywidualnie w umowie oraz zależą od wybranego wariantu ubezpieczenia. W pakiecie P Plus sumy te są wyraźnie wyższe niż w podstawowych programach grupowych oferowanych na rynku. Wypłaty przysługują zarówno w przypadku śmierci z dowolnej przyczyny, jak i w związku z rozszerzonymi ryzykami zdrowotnymi lub wypadkowymi.

Przysługuje także wsparcie finansowe z tytułu ciężkich chorób, trwałego uszczerbku na zdrowiu albo zdarzeń rodzinnych, w zależności od przyjętych rozszerzeń. Mechanizm wypłaty opiera się na zgłoszeniu szkody i przedstawieniu dokumentacji określonej w warunkach ubezpieczenia. Czas realizacji świadczenia i jego ostateczna wartość regulują postanowienia podpisanej umowy polisy.

Cechy charakterystyczne i największe atuty PZU P Plus

Polisa PZU P Plus wyróżnia się szerokim zakresem ochrony, brakiem ograniczeń czasowych i terytorialnych, możliwością dołączenia członków rodziny oraz elastycznością w dostosowaniu pakietu do preferencji grupy zawodowej. Ważnymi zaletami programu są:

– ochrona przez 24 godziny na dobę na całym świecie
– możliwość rozszerzania zakresu polisy o nowe ryzyka
– uproszczony tryb przystąpienia do ubezpieczenia bez okresu oczekiwania w wybranych wariantach
– automatyczne przedłużenie ochrony na kolejny rok
– dostosowanie świadczeń do najbardziej wymagających sytuacji życiowych
– szeroka dostępność dla ubezpieczonych w wieku 16-69 lat

  Jakie warunki należy spełnić, by otrzymać świadczenie przedemerytalne?

PZU P Plus to program stworzony przede wszystkim z myślą o komforcie pracowników i ich bliskich, zapewniający bezpieczeństwo finansowe niezależnie od sytuacji oraz pewność szybkiej pomocy w każdej sytuacji losowej obejmowanej polisą.