Świadczenie przedemerytalne to finansowe wsparcie skierowane do osób, które utraciły pracę z przyczyn od nich niezależnych i mają trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego. To rozwiązanie, które pozwala zabezpieczyć dochód, gdy aktywność zawodowa nie jest już możliwa, a do emerytury pozostaje niewiele czasu. Sprawdź, komu ZUS przyznaje świadczenie przedemerytalne, jakie warunki należy spełnić i jak przebiega proces ubiegania się o to świadczenie.

Kto może otrzymać świadczenie przedemerytalne z ZUS?

ZUS przyznaje świadczenie przedemerytalne wyłącznie osobom spełniającym dokładnie określone kryteria. W praktyce to przede wszystkim osoby, które utraciły pracę wskutek okoliczności niezależnych od siebie. Przysługuje ono kobietom, które ukończyły minimum 56 lat, a mężczyznom – najmniej 60 lat. Niezbędny jest także odpowiedni staż pracy: dla kobiet 20 lat, dla mężczyzn 35 lat.

Świadczenie tej kategorii mogą uzyskać:

  • osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
  • osoby prowadzące działalność gospodarczą, które ogłosiły upadłość,
  • osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  • osoby pobierające świadczenia opiekuńcze.

Warto podkreślić, że zasadniczy warunek stanowi utrata pracy z przyczyn niezależnych od pracownika.

Kluczowe warunki przyznania świadczenia przedemerytalnego

Decydującym elementem jest nie tylko powód utraty pracy, ale również rejestracja w powiatowym urzędzie pracy oraz uzyskanie statusu bezrobotnego. Warunkiem koniecznym jest pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni oraz potwierdzone aktywne poszukiwanie pracy.

  Ile może kosztować pełnomocnictwo radcy prawnego?

Złożenie wniosku do ZUS o przyznanie świadczenia przedemerytalnego powinno nastąpić w terminie – maksymalnie do 30 dni od wydania zaświadczenia przez urząd pracy. Niedotrzymanie tego terminu może skutkować utratą prawa do świadczenia.

Proces ubiegania się o świadczenie przedemerytalne

Procedura przyznania świadczenia przedemerytalnego została ustalona ściśle i wymaga spełnienia kilku kroków. Po utracie pracy konieczne jest:

  1. Zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy,
  2. Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przez wymagany okres,
  3. Dokumentowanie aktywnego poszukiwania pracy,
  4. Złożenie kompletnego wniosku do ZUS w terminie wraz z wymaganymi zaświadczeniami.

Losy wniosku zależą od spełnienia wszystkich powyższych warunków, w szczególności od udokumentowania okresów zatrudnienia oraz wskazania, że do utraty pracy doszło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a nie osoby ubiegającej się o wsparcie.

Wysokość i waloryzacja świadczenia przedemerytalnego

Wysokość świadczenia przedemerytalnego jest ustalana przez ustawodawcę i podlega corocznej waloryzacji. Na początku 2025 roku kwota wynosi około 1 794,70 zł brutto miesięcznie, a od marca 2025 wzrośnie do 1 893,41 zł brutto.

Otrzymywanie dochodu w okresie pobierania świadczenia może mieć wpływ na jego wysokość lub nawet zawieszenie wypłaty. W związku z tym konieczna jest pełna transparentność finansowa wobec ZUS przez cały okres korzystania ze świadczenia.

Podsumowanie: komu przysługuje świadczenie przedemerytalne?

Prawo do świadczenia przedemerytalnego mają osoby, które ukończyły wskazany wiek, posiadają odpowiedni staż pracy, utraciły zatrudnienie z przyczyn od nich niezależnych, zarejestrowały się jako bezrobotne, pobierały zasiłek przez co najmniej 180 dni, aktywnie poszukiwały pracy i złożyły wniosek do ZUS w ustawowym terminie. Spełnienie wszystkich wymagań umożliwia przejście przez etap przedemerytalny z gwarancją stałego wsparcia finansowego do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego.